Psicometría & Ciencia de Datos
ADA Intelligence es un sistema que mezcla la psicometría y la ciencia de datos para brindar a las organizaciones, instituciones educativas y personas, la capacidad de diagnosticar las habilidades más importantes del Siglo XXI.
Ventajas
Estamos en una era donde la analítica de personas está posicionándose como un enfoque que le permite a
las organizaciones tener datos para potenciar los talentos de sus equipos.
Hoy gracias a la tecnología y los avances en las ciencias del comportamiento humano, las organizaciones
tienen una oportunidad innovadora de identificar si una persona tiene las habilidades socioemocionales
para asumir por ejemplo el teletrabajo, o cuáles son sus niveles de inteligencia emocional.
Las organizaciones necesitan tener datos para optimizar las capacidades de las personas y poder crear
planes de mejora basados en datos, todo lo cual puede ser creado a partir de la analítica de personas.
Ventajas
Los cambios acelerados en términos científicos, tecnológicos y climáticos requieren que las personas y
organizaciones estén preparadas para responder a un entorno extremadamente dinámico, que nos pide
agilidad y adaptación continua y rápida.
Las ventajas de colocar el foco en medir lo que está catalogado como las habilidades más importantes del
siglo XXI, es que podemos tener el punto de partida para crear programas de mejora basados en datos.
Las pruebas desarrolladas por ADA Intelligence tienen como base científica los fundamentos de medición
OCEAN / HEXACO así como modelos de Analítica de Personas y Ciencia de Datos.
Ventajas
Los elementos determinantes para el éxito y la adaptación a la vida laboral y educativa del futuro, se encuentran en el poder desarrollar las siguientes destrezas:
Destrezas como la Inteligencia Emocional, el pensamiento crítico, o la creatividad, adquieren cada día mayor relevancia al ocupar de manera continua los primeros puestos entre las prioridades de las organizaciones ya que son vitales para mantener trayectorias positivas a lo largo de la vida laboral, familiar y educativa.
Psicometría & Ciencia de Datos
La inteligencia emocional es una de las principales habilidades del siglo XXI. Identificar las fortalezas y
oportunidades de mejorar en sus dimensiones psicométricas, AutoConocimiento, AutoRegulación, Motivación,
Empatía y Habilidades Sociales, permite a las organizaciones, intervenir de manera específica en los
aspectos que optimicen la calidad de las relaciones humanas y mejorar su rendimiento.
Individualmente, el conocer y entender cada parte que compone la Inteligencia Emocional y nuestras áreas de
mejora, nos permite prepararnos para ser más competitivos y estar mejor preparados para adaptarnos a los
cambios.
“Conocer los propios estados internos, preferencias, recursos e intuiciones.”
Daniel Goleman.
La responsabilidad que asumimos sobre nuestras decisiones con nosotros mismos y con los demás.
Nuestra capacidad de reconocer las propias emociones y cómo estas nos afectan, la habilidad de
comprender nuestra realidad emocional para tomar mejores decisiones, el poder ver hacia adentro de
nosotros mismos para conocernos mejor.
“La habilidad de manejar nuestras emociones y no dejarnos llevar por los sentimientos del
momento.”
Daniel Goleman
La habilidad de regular nuestras emociones para no pasar de un extremo a otro basado en las
circunstancias del momento, es poder cultivar la capacidad de enfocarnos de manera estructurada para
mantener nuestra realidad organizada. El poder regular nuestros deseos para evitar excesos que nos
dañen en el futuro cercano y lejano, la habilidad para mantener nuestros impulsos del momento bajo
control y no desbordarse emocionalmente.
“Motivarnos, es la habilidad de enfocar y manejar nuestras emociones para seguir adelante en
cualquier situación.”
Daniel Goleman
La capacidad de ver el futuro con optimismo, la asertividad de dar el primer paso en cualquier
situación, la ambición interna de crear un futuro mejor, el ímpetu para vivir el presente, la
habilidad de experimentar la felicidad y compartirla con otros.
“El poder reconocer las emociones de los demás y ajustar nuestras acciones hacia su beneficio.”
Daniel Goleman
Nuestra capacidad de evitar creer que somos mejores que los demás, es la habilidad de reconocer con
facilidad las emociones que sienten los otros, la tendencia a ayudar a los demás, en especial
aquellos que se encuentran en situaciones más difíciles que la nuestra, la habilidad de sentir que
todas las personas merecen el mismo trato.
“El conjunto de habilidades que nos permiten establecer contacto con los demás de manera
profunda.”
Daniel Goleman
Nuestra capacidad de hacer que otros se sientan agusto a nuestro alrededor, la habilidad de
relacionarnos fácilmente con otros y sentirnos energizados al hacerlo. El poder estar abiertos a
nuevas experiencias y a enfrentar los cambios con los brazos abiertos. Nuestro deseo de exponer
nuestras ideas y empujar a otras personas a perseguirlas junto a nosotros.
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